Verstehen.
Vermitteln.
Verbinden.
MEDIATION
Konflikte gehören zum Leben. Sie können belasten, Beziehungen beeinträchtigen und den Blick auf gemeinsame Lösungen erschweren. Mediation bietet einen geschützten Rahmen, um Konflikte aussergerichtlich, respektvoll und zukunftsorientiert zu bearbeiten.
WAS IST MEDIATION ?
Mediation ist ein freiwilliges und strukturiertes Verfahren zur aussergerichtlichen Beilegung von Konflikten. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse und Interessen der beteiligten Personen – nicht die Frage nach Gewinnern oder Verlierern.
Als Mediatorin leite ich den Gesprächsprozess neutral und allparteilich. Die Verantwortung für die Lösung bleibt dabei jederzeit bei den Parteien selbst. Ziel ist eine Vereinbarung, die von allen Beteiligten mitgetragen wird und langfristig Bestand hat.
Mediation eignet sich insbesondere bei Konflikten in folgenden Bereichen:
Familien- und Generationenkonflikte
Trennung und Scheidung
Erbrechtliche Angelegenheiten
Konflikte am Arbeitsplatz
Konflikte zwischen Mitarbeitenden oder Teams
Nachbarschaftskonflikte
Wirtschaftliche und geschäftliche Auseinandersetzungen
Ich empfehle, eine frühzeitige Kontaktnahme.
WANN IST MEDIATION SINNVOLL ?
VORTEILE EINER MEDIATION
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Alle Gespräche finden in einem geschützten und vertraulichen Rahmen statt. Als Mediatorin unterstehe ich der Pflicht zur Verschwiegenheit.
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Die Parteien entwickeln gemeinsam Lösungen, so dass sich von dritter Seite aufgezwungene Urteile erübrigen.
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Eine Mediation ist häufig schneller und kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren.
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Gemeinsam erarbeitete Vereinbarungen werden oft besser akzeptiert als gerichtlich angeordnete Entscheidungen.
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Insbesondere bei familiären oder beruflichen Konflikten kann eine Mediation helfen, die Zusammenarbeit oder den Kontakt auch in Zukunft aufrecht zu erhalten.
ABLAUF EINER MEDIATION
THEMENSAMMLUNG
Alle Beteiligten erhalten die Möglichkeit, ihre Anliegen und Sichtweisen einzubringen. Gemeinsam werden die Themen für den Mediationsprozess festgelegt.
INTERESSENKLÄRUNG
Die Bedürfnisse und Interessen hinter den unterschiedlichen Positionen werden gegenseitig sichtbar gemacht. Dies schafft gegenseitiges Verständnis und bildet die Grundlage für die Lösungsfindung.
OPTIONENSUCHE
Gemeinsam werden verschiedene Lösungsansätze gesammelt. Dabei werden mit Blick auf die vorher gesammelten Interessen oft auch ganz neue Lösungsideen ermöglicht.
VEREINBARUNG
Die gemeinsam erarbeitete Lösung wird in einer Vereinbarung festgehalten. Ziel ist eine nachhaltige Lösung, die von allen Beteiligten getragen wird und eine verlässliche Grundlage für die Zukunft bildet.
HONORAR
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Das Honorar wird nach dem tatsächlichen Zeitaufwand berechnet. Der Stundenansatz beträgt in der Regel CHF 260.– zuzüglich Mehrwertsteuer.
Der konkrete Stundenansatz sowie die voraussichtlichen Kosten werden zu Beginn der Mediation transparent besprochen und vereinbart.
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Zusätzlich zum Honorar wird eine Kleinspesenpauschale von 3 % der Honorarsumme erhoben. Diese umfasst insbesondere Porto, Telekommunikationskosten, Fotokopien und weitere kleinere Auslagen.
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Bei einer bestehenden Rechtsschutzversicherung wird die Kostendeckung geprüft.

