Verstehen.

Vermitteln.

Verbinden.

MEDIATION

A woman with short light hair, glasses, and a blazer is sitting at a table, writing on a notepad with a pen. In front of her is a glass of water, and she is surrounded by two other people whose shoulders are visible in the foreground. The background shows closed cabinet doors and a potted plant.

Konflikte gehören zum Leben. Sie können belasten, Beziehungen beeinträchtigen und den Blick auf gemeinsame Lösungen erschweren. Mediation bietet einen geschützten Rahmen, um Konflikte aussergerichtlich, respektvoll und zukunftsorientiert zu bearbeiten.

WAS IST MEDIATION ?

Mediation ist ein freiwilliges und strukturiertes Verfahren zur aussergerichtlichen Beilegung von Konflikten. Im Mittelpunkt stehen die Bedürfnisse und Interessen der beteiligten Personen – nicht die Frage nach Gewinnern oder Verlierern.

Als Mediatorin leite ich den Gesprächsprozess neutral und allparteilich. Die Verantwortung für die Lösung bleibt dabei jederzeit bei den Parteien selbst. Ziel ist eine Vereinbarung, die von allen Beteiligten mitgetragen wird und langfristig Bestand hat.

Mediation eignet sich insbesondere bei Konflikten in folgenden Bereichen:

  • Familien- und Generationenkonflikte

  • Trennung und Scheidung

  • Erbrechtliche Angelegenheiten

  • Konflikte am Arbeitsplatz

  • Konflikte zwischen Mitarbeitenden oder Teams

  • Nachbarschaftskonflikte

  • Wirtschaftliche und geschäftliche Auseinandersetzungen

Ich empfehle, eine frühzeitige Kontaktnahme.

WANN IST MEDIATION SINNVOLL ?

Black and white photo of a river with a stone arch bridge crossing over it, surrounded by trees.

VORTEILE EINER MEDIATION

ABLAUF EINER MEDIATION

THEMENSAMMLUNG

Alle Beteiligten erhalten die Möglichkeit, ihre Anliegen und Sichtweisen einzubringen. Gemeinsam werden die Themen für den Mediationsprozess festgelegt.

INTERESSENKLÄRUNG

Die Bedürfnisse und Interessen hinter den unterschiedlichen Positionen werden gegenseitig sichtbar gemacht. Dies schafft gegenseitiges Verständnis und bildet die Grundlage für die Lösungsfindung.

OPTIONENSUCHE

Gemeinsam werden verschiedene Lösungsansätze gesammelt. Dabei werden mit Blick auf die vorher gesammelten Interessen oft auch ganz neue Lösungsideen ermöglicht.

VEREINBARUNG

Die gemeinsam erarbeitete Lösung wird in einer Vereinbarung festgehalten. Ziel ist eine nachhaltige Lösung, die von allen Beteiligten getragen wird und eine verlässliche Grundlage für die Zukunft bildet.

Marlis Pfeiffer, Mediatorin in Schaffhausen, Familien-, Arbeit- und Erbmediation

HONORAR

  • "Wir hatten teilweise schwierige Diskussionen während der Mediation, aber Frau Pfeiffer hat uns ruhig und strukturiert durch den Mediationsprozess geführt, so dass wir letztlich gemeinsam eine tragfähige Lösung gefunden haben."

    -Ein Mediand nach erfolgreicher Mediation

  • "A professional team that delivers on their promises."

    Former Customer

  • "Their attention to detail and commitment to quality truly stood out. We’ve already recommended them to others."

    Former Customer